Отговор на този въпрос към 1 март 2018 г. дава анкета сред 247 работадатели, която бе представена на заседанието на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие.
С най-висок приоритет при подбора на назначаваните кадри са позитивните лични качества и мотивация и отговорността към работата, последвани от готовност за обучение на работното място. Първите 19 най-търсени от работодателите професии през следващите 6 месеца формират 59% от усреднената прогноза за търсене на работна сила и те са: Машинен оператор, Оператор в дървообработването, Работник в дървообработването, Сервитьор-барман, Готвач, Оперативен счетоводител, Строител-монтажник, Продавач-консултант, Озеленител, Водач на МПС за обществен превоз, Строител, Камериер, Помощник в строителството, Заварчик, Шивач, Електротехник, Администратор в хотелиерството, Работник в заведенията за хранене и развлечения и Електромонтьор .
Близо 25% от отговорилите работодатели посочват като необходими ключовите компетентности: Инициативност и предприемачество (способности за адаптиране към промени, за работа в екип, поемане на отговорност за собствените действия, определяне на постижими цели, мотивация за успех), Общуване на роден език (способност да се изразяват и анализират мисли, чувства и факти в устна и писмена форма (слушане, говорене, четене и писане) и да се общува в подходящата езикова форма в разнообразен социален и културен контекст, образование и умение за учене (умения за организиране и контролиране процеса на учене; способност за усвояване и прилагане на нови знания).
На заседанието бяха представени условията за разработване на Регионална програма за заетост и обучение 2018. Определената за Област Пазарджик квота за 2018 година възлиза на 377 367 лева. Тя е достатъчна за осигуряване на заетост в обществено полезни дейности на общо 93 лица за 6 месеца на 8 часов работен ден. В случай на назначаване на 6 часов работен ден, броят на назначените лица може да се увеличи пропорционално.
Със заповед на областния управител ще бъде назначена комисия, която да оцени и класира предложенията на общините. Приоритети на целевите групи по програмата са безработни лица с трайни увреждания, безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25 г. младежи, които нито се обучават, нито са заети, безработни над 50-годишна възраст, безработни без или с нетърсена на пазара на труда професионална квалификация, без или с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, желаещи да работят.
Темпо