Изискването за шофьорска книжка при конкурс за работа не е дискриминационно условие. Това постанови Административен съд - Пазарджик по жалба на кмета на Община Ракитово Костадин Холянов срещу решение на Комисията за защита от дискриминация.
Казусът възниква през 2016 г., когато Община Ракитово обявява конкурс за длъжността “Дежурен по ОС за сигурност”. Едно от изискванията, на които трябва да отговарят кандидатите, е да имат свидетество за управление на МПС. На конкурса се явявят 10 човека, а комисията отстранява 7 от тях заради липсата или непълнота на различни документи. Един от отстранените кандидати подава жалба до Комисията за защита от дискриминация, тъй като счита, че за длъжността не е нужно да има шофьорска книжка. КЗД приема неговите аргументи и наказва ракитовския кмет с глоба от 250 лева, като постановява, че “лицата имат раво на равен достъп до упражняване на професия и труд”.
Следва обжалване на глобата в съда, където общината успява да докаже, че изискването за шофьорска книжка е включено в длъжностната характеристика на “Дежурен по ОС за сигурност” и затова не е дискриминационно. Съдът преценява, че критериите при обявяване на конкурса са справедливи и не противоречат на антидискриминационните разпоредби.
Темпо